第七百六十五章用人思路（2 / 3）

久，得知这个消息，张勋的内心发凉，认为自己可能要被调整了，徐少杰还在市州视察工作，可能是不知道，可能也知道，所以，张勋非常沮丧，徐少杰到底是刚刚到陇南省来，就是有着非同一般的能力，也是需要时间掌控局势的。

但是，没有几天的时间，一切都归于平静，而平静的时间居然是在徐少杰回到省城之后，张勋不敢妄自猜测，但是，他内心的感觉越来越清晰徐少杰可能说话了，虽然徐少杰刚刚到陇南省上任，但是，干部调整是徐少杰主管的工作。张勋万万想不到，徐少杰有这样厉害，有着这样的能力，张勋不知道徐少杰是怎么做到的但是，他明确的感觉到，徐少杰是说到做到的领导，说话是非常负责任的。

张勋感觉到，自己必须去拜访徐少杰了，不要有什么犹豫了，他是有理由去的，不去反倒没有什理由春节以后，张勋准备在宏源市开展一次大规模的行动槽理干部经商的事情如果有了徐少杰强有力的支持，如果自己成为了徐少杰赏识的干部，甚至是成为徐少杰的心腹，一切都好说了。

张勋是给张晓军打电话的，得到了肯定的回答之后，张勋很快赶到了省城，张勋的家在省城，但是，身为市委书记，远没有到放假的时间所以，张勋一直都呆在宏源市。

张勋是在徐少杰的办公室汇报工作的。

宏源市的工作，上次徐少杰在宏源市视察的时候，张勋已经做了非常详细的汇报，继续汇报宏源市的工作，没有必要了张勋准备汇报开年以后，整顿干部经商、整顿干部思想作风的相关工作，包括基本统一干部职工福利待遇的事情，这是一个最好的理由。

徐少杰很认真听了张勋的汇报，张勋的心思，徐少杰已经清楚了，这次张勋来拜访，提来了一包东西，放在了张晓军的办公室，徐少杰暂时不知道是什么东西，估计就是烟酒之类的东西，张勋不会这么蠢，第一次的拜访，是不会送钱的。

徐少杰暂时还没有全面信任张勋的想法，开年以后的整顿工作，是一个很重要的契机，如果张勋办好了，能力得到徐少杰认可了，徐少杰才会完全信任张勋。张勋关于整顿工作的汇报，很有条理，而且直言不讳提到了干部职工的福利待遇问题，张勋的建议，是规范宏源市干部职工福利待遇，根据地方的不同，明确大概的数字，在规范和落实职工福利待遇的同时，清理干部经商的事情，以制度管人管事。

徐杰认同这样的做法，从目前的实际情况说，这是最好的办法了。

汇报持续了一个多小时，此刻，徐少杰想到了启明县的事情，想到了国辉煌的事情。

“张书记，启明县发生的事情，宏源市委市政府进行了严肃处理，不过，这里面还是暴露出来启明县委县政府的问题，我们不能够仅仅处理下面的干部了事，省委建议，调整启明县委县政府主要领导，当然，这是省委的建议，你有什么意见。

“徐书记，市委市政府和我服从省委的决定，市委已经考虑到这件事情了，年前的时间太紧了，市委准备春节以后，调整启明县的班子，而且，整顿干部作分，清理干部经商的事情，启明县也是市委明确的重点县市之一，上半年宏源市和启明县率先开展工作，启明县发生了这样的事情，正好是一个契机。”

“哦，市委已经考虑了启明县县委县政府领导候选人了吗？”

“还没有，这次市委会非常慎重的，启明县是整顿工作的试点县，必须要配齐配强班子，我们计划在正月落实的。”

“嗯，我正计划给你们市委推荐一个人选，出任启明县县政府的负责人。”

“徐书记，您说，我们马上按照程序办理。”

“省委老干部局老干部处副处长国辉煌同志，这名同志很年轻，33岁，具体的情况，你们市委去了解，不过我强调一点，不要因为是我推荐的，就不按照组织程序办理，考核还是很重要的，要多了解，要掌握真实的情况。”

徐少杰万万想不到，张勋还是有些着急了。

国辉煌是副处级，启明县县长是正处级，所以，必须要进行考核，这类的考核工作，原则上是宏源市委组织部考核，不过国辉煌在省直单位工作，是省委组织部管辖的干部，也可以由省委组织部出面考核。徐少杰经过了仔细考虑之后，还是决定让宏源市市委组织部考核，省委组织部考核和市委组织部考核，没有多大的区别，省委组织部不会清楚省直单位一名副处长的情况，何况是省委老干部局的副处长。

张勋回到宏源市，已经是腊月二十七了，当天，张勋就安排了考核组，要求市委组织部副部长带队，对省委老干部局老干部处副处长国辉煌进行考核，而且专门做出来强调，考核在年前完成，开年以后，市委要研究相关的人事调整，张勋和省委老干部局局长通电话了，得到了局长的大力支持。

腊月二十八，宏源市市委组织部考核组到了省城，对国辉煌进行考核，这是一次破天荒的考核，一是时间不同了，省直单位放假很规范，腊月三十才放假，但管理已经很松散了，腊月二十八考核干部，前无