第七百九十九章干部的调整（2 / 3）

分的公安干警不耐烦做细致的思想工作，往往以高压的态势出现，人为的制造了一些矛盾。老百姓面对公安干警的时候，存在畏惧心理，害怕遭遇麻烦，认为公安干警是暴力执法者，这也在一定的程度上面，促使了干警执法水平更加的粗暴。柳成龙认为，由此造成的影响是恶劣的，公安干警代表的是政府和国家，他们的粗暴执法，给老百姓造成的印象就是谁的权力大，谁的拳头硬，谁就是占据道理的，老百姓这样的认识，导致了陇南省的社会治安秩序不是很好，民间的风气更是好勇斗狠，每年都有大量的打架斗殴和民事纠纷。长此以往，陇南省的发展会陷入恶性循环之中，这样的情况必须要花大力气纠正。

徐少杰对柳成龙的汇报和分析很感兴趣，柳成龙是政法委常务副书记，能够从政法工作的问题分析出来社会影响以及需要解决的问题，这是徐少杰没有想到的，不管柳成龙的分析是不是正确，能够站在一定的高度分析问题，就是勤于思考的表现。至于说柳成龙的心思，徐少杰不愿意去分析，语出惊人一定是想着引起领导的重视，留下深刻的印象，可前提条件是本人要有这样的本事，要能够说出来有道理的话语。

柳成龙提出来了整顿公安干警思想的提议，这个提议也很独特，并非以思想教育为主，而是以惩处为主，柳成龙认为，必须用严格的处理来警醒公安干警，要求公安干警改变思想，为人民群众服务，手法太软弱了，起不到什么作用，省委政法委可以按照公安部的要求，与省纪委联合执法，在开展整顿警风警纪过程中出现的问题，严肃处理，不讲情面，该清理出公安队伍的，坚决清理出去，相信经过了这样的联合执法，公安干警一定会明白，自己应该做些什么，不应该做什么。政法机关是为经济建设保驾护航的，没有稳定的环境，没有良好的治安，发展经济的步伐必然会受到影响。

徐少杰是认真思考了柳成龙汇报的观点的，不管柳成龙思考的是不是完全正确，敢于在第一次见到主管全省政法工作领导的时候，就汇报这样的思想，本身就是需要勇气的，报喜不报忧是官场上再正常不过的现象了。

做为主管干部工作的领导，必须在平常的谈话和交谈过程中，掌握干部的思想动态，觉察干部的工作能力，徐少杰一直都在做着这方面的努力，随着地位的上升，接触干部的增多，接触层次越来越高，徐少杰发现，自己已经具有了这样的能力了。

陇南省干部调整的方案，终于明确下来了，其中经过了几次的微调，都是徐少杰提出来的建议。这次的干部调整，最大的变动，是川康市的领导班子，肖瓒轩计划出任川康市市委委员、常委，书记，提名出任川康市人大常委会主任，原任市委书调到省发改委，出任党组书记、主任，陈复礼出任川康市市委常委、副市长。除此以外的变动，徐少杰关心的是柳成龙，柳成龙拟出任华林市市委委员、常委、市委副书记，提名出任市人大常委会主任，因为华林市市委书记邹树身是省委常委，原则上不兼任市人大常委会主任的职务，而柳成龙本就是正厅级，出任华林市人大常委会主任，属于平级调动。但谁都知道，这样的调整明显就是重用了，华林市是省城，其重要性不言而喻。

关于省发改委和省卫生厅的人员调整，徐少杰没有提出来过多的意见，因为这是省长龙剑烽提出来的意见，两个地方的主要负责人都调整了，而且副职也有了不小的调整，其中卫生厅分管红十字会工作的副厅长，被调整到了省档案局，出任副局长。

关于马先军的任职，徐少杰也考虑过了，他已经和华林市市委书记邹树身交换了意见，推荐马先军到华林市委宣传部，出任副部长，这样，马先军的级别，就真正成为了正处了，马先军这样的性格和认识，目前也只能是在宣传部门工作。对于马先军的安排，徐少杰实际上也是有些顾虑的，如果说马先军的性格没有丝毫的改变，很有可能会惹出一些麻烦来，不过白长林推荐了马先军，徐少杰必须要考虑到其中的关系，这是很无奈的事情。

省委常委会如期召开，专题研究陇南省人事调整事宜。

在召开常委会之前，欧阳云涛已经主持召开了书记办公会，龙剑烽、徐少杰、宗铭涛、夏仲烈等，都参加了会议，如今的书记办公会，和以前有了很大不同了，研究人事调整方案的时候，纪委书记和组织部长都是要列席书记办公会的。书记办公会不再做出来实质性的决定，只是统一意见。

严格说来，书记办公会确定的人事调整方案，基本上是没有什么问题的。人事调整的工作，重点是前期的筹划和协调，组织部门会在适当的时候和适当的场合，征求部分省委常委的意见，当然，不是说整个的方案征求意见，而是牵涉到某位领导分管的部门，就某个干部征求分管省委领导的意见。所以说，在召开省委常委会之前，意见基本上就已经统一了。

人事调整的方案，得以顺利的通过，按照惯例，出任市州和省直单位主要负责人的谈话，是欧阳云涛负责的，出任副职的，是徐少杰负责谈话。

柳成龙在进入徐少杰办公室之前，已经想好了